Angebote, Maßnahmen des EQ-SQ neuropsychoanalytischen Coachings
(EQ-SQ NPC)
EQ-SQ neuropsychoanalytisch orientierte Beratungsangebote:
- Analyse und des formellen Systems: der Strukturen im Aufbau und im Ablauf
- Analyse des informellen Systems: der informellen Beziehungen und informellen Rollen der Teammitglieder
- Analyse des Persönlichkeitssystems: der Synergie und Abwehrenergie der Teammitglieder, ihrer systemischen Neutralität und ihre Beziehungsorientierung
EQ-SQ neuropsychoanalytisch orientierte Fortbildungsangebote:
A. Seminare
- Führungs- und Personalentwicklungskonzepte auf dem Prüfstand der Hirnforschung
- der Einfluss der unterschiedlichen Fühl-, Denk und Verhaltensmuster, der Persönlichkeitsstrukturen und –störungen auf die Arbeits-, Kooperations- und Führungsfähigkeit
- die Einschätzung der emotionalen und sozialen Intelligenz und die Beurteilung der Arbeits- und Kooperationsfähigkeit, der Team- und Führungsfähigkeit
- die Steuerung der Dynamik und die Gestaltung der Strukturen von Gruppen, Teams, Abteilungen, Bereichen
B. Fortbildungen
- Personen in Organisationen führen und entwickeln - Intensivkurs für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- Führungskräfte auswählen und entwickeln - Intensivkurs für führende Mitarbeiter mit Personalverantwortung
- Persönlichkeitsstrukturen und Störungen, ihre Kontakt-, Kompromiss- und Führungsfähigkeit, ihre Synergie und Abwehrenergie
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Anwendung von Testverfahren zur Einschätzung von Mitarbeitern und Teams:
VEPS Verfahren zur Einschätzung der emotionalen Flexibilität, der Synergie und Abwehrenergie Neutralitätsgitter, Verfahren zu Einschätzung der professionellen und systemischen Neutralität
VEPS Verfahren zur Einschätzung von Persönlichkeitsstrukturen und -störungen sowie des Arbeitsklimas in Teams, Abteilungen und Bereichen
Anwendung des FÜF - Führungsfragebogens (Vergleich mit 3.200 Führungskräften)